Guía para aprender de la vida y del trabajo.
Una de las mayores dificultades que afronta un recién graduado para vincularse al mundo laboral, es su falta de experiencia.
¿Cuáles son tus áreas de experiencia?, ¿Cuáles son las habilidades que has perfeccionado?, ¿Qué nuevos conocimientos has producido?
En el mundo laboral y en la vida, no basta con disponer de los conocimientos que otros hayan producido sino que debes demostrar tu capacidad para extraer conocimiento de la vida, es decir, de las situaciones, personas o cosas con las que interactúas en la vida.
La palabra “Experiencia” viene del vocablo en latín Experientia que, a su vez, viene de Experiri. Éste último implica arriesgar, intentar o probar algo a partir de situaciones o cosas. Es decir, Experiencia tiene que ver con el conocimiento que se adquiere (“Ex”) al intentar o ensayar algo, analizar los resultados -aciertos o errores- y realizar nuevas pruebas (“Peri”).
Por eso, el conocimiento generado con la experiencia es muy apreciado por las organizaciones y por la sociedad en general. De hecho, la palabra “Perito” tiene una etimología similar y alude a una persona con mucha autoridad en su campo porque tiene muchos conocimientos basados en la experiencia.
En resumen, la Experiencia tiene tres componentes:
- Las situaciones, personas o cosas con las que te relacionas
- Las pruebas sucesivas de ensayo, con sus aciertos y errores
- Los conocimientos y habilidades que obtienes con tales pruebas
Para que tengas experiencias valiosas, no basta con diferentes situaciones ni que estés rodeado de personas o cosas; tampoco es suficiente que sigas un proceso de prueba y error.
Es necesario que seas capaz de aprender de las situaciones, esto es, capaz de adquirir habilidades y conocimientos nuevos de tus vivencias, de lo que te ocurre y de lo que te rodea.
Una buena educación tiene un diseño basado en la experiencia pero tú eres el único responsable de perfeccionar tus habilidades y extraer nuevos conocimientos de todo lo que te sucede, sea favorable o adverso.
Ahora bien, si no tienes experiencia laboral, prepárate haciendo una lista de habilidades y conocimientos adquiridos de tus vivencias y las situaciones que has enfrentado.
En la próxima entrevista laboral, serás percibido como una candidato reflexivo y con enorme capacidad para aprender. Tal vez, eso sea más valioso que uno o dos años de antigüedad...
Finalmente, la próxima vez que las cosas no salgan como tú las esperabas, tendrás una gran oportunidad para acrecentar tu experiencia: aprender algo nuevo... Eso depende sólo de ti.
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